Fusão do SeespPrev ao TecnoPrev visa a ampliação dos benefícios aos profissionais

Para acompanhar reunião de deliberação sobre a incorporação do plano de previdência do Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo (SEESP), o SEESPPrev, ao TecnoPrev, da Mútua, o presidente da Caixa de Assistência, Francisco Almeida, e o diretor de Benefícios, Carlos Vilhena, estiveram nessa quinta-feira (17/11), na Sede do Sindicato, na capital paulista.

Em formato híbrido e com ampla participação, foram realizadas as reuniões de Diretoria Executiva e Coletiva do Sindicato. O presidente do sindicato, Murilo Pinheiro, conduziu as reuniões, com a presença de mais de 100 dirigentes. Eles aprovaram a proposta de fusão dos planos de previdência, que visa ampliar os benefícios aos milhares de associados e dependentes. Previous Next

 “Esta ação é mais uma que demonstra a preocupação da Mútua e da nossa gestão em levar mais benefícios aos profissionais do Sistema, não apenas financeiros, pois um plano de previdência vai muito além de uma renda futura. Ele pode garantir segurança, estabilidade, qualidade de vida e saúde para os profissionais e suas famílias, quando eles mais precisarem. Podemos fazer a comparação de que a fusão é uma proposta de Estado, não de governo. Uma medida consistente e duradoura. Estou aqui junto com o Murilo pensando no benefício dos profissionais. Temos uma responsabilidade”, frisou Francisco Almeida.

No ensejo, Murilo Pinheiro lembrou que o SEESP foi pioneiro na criação do plano na modalidade instituidor do Brasil há cerca de 20 anos, o SEESPPrev, administrado pela Previ. “A Mútua também criou o seu plano e teve um crescimento importante, com a inclusão de todos os sócios. Conversamos e chegamos à conclusão que seria ótimo uni-los, o que traz redução das taxas e fortalece [a iniciativa]”, completou.

Para o diretor Carlos Vilhena, a incorporação do SEESPPrev no TecnoPrev veio para fortalecer ainda mais as instituições e melhorar os serviços prestados aos profissionais. “A fusão dos planos só visa melhorar a relação entre as instituições e mostrar que realmente somos um Sistema único. Juntos podem levar ainda mais benefícios aos profissionais e fortalecer o TecnoPrev, a Mútua e o Sistema como um todo”, reflete.

Rodrigo Castilho, gestor da Mútua na área de Previdência comemorou: “Considero histórica essa união, para que ofereçam o melhor produto aos seus associados. Um plano de qualidade, com vários benefícios, mantendo todos os direitos e garantias dos que estão associados ao SEESPPrev.” Ele destacou ainda que a fusão será feita sob total fiscalização da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).

O TecnoPrev

O plano da Mútua, denominado Tecnoprev, conta 122 mil participantes ativos, e a meta é triplicar esse número em um ano. O patrimônio é de R$ 315 milhões. Todos os sócios da caixa de assistência são incluídos automaticamente – da anuidade paga, R$ 50,00 são destinados ao Tecnoprev.

O Plano de Previdência é administrado pelo BB Previdência, com investimentos e custódia do BB DTVM, em uma parceria de longa data. Engenheiros na carteira do SEESPPrev não precisarão se associar à Mútua nessa fusão e não terão qualquer perda. Pelo contrário, a incorporação ampliará o rol de benefícios. Com taxa zero de carregamento, a contribuição é flexível, a partir de R$ 50,00. Podem ser incluídos no plano de previdência familiares e empregados dos engenheiros.

No portal do Tecnoprev (www.tecnoprev.com.br) profissionais têm as informações e atendimento por chat, além da possibilidade de agendar a consultoria presencial e obter todos os esclarecimentos necessários.

Os engenheiros que tiverem interesse em participar do Plano de Previdência podem também entrar em contato com o SEESP pelo telefone (11) 3113-2600, ramal 2620, ou e-mail previdencia@seesp.org.br, de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Confira aqui a proposta de incorporação apresentada por Rodrigo Carvalho e aprovada na reunião.

Alline Abreu – Comunicação Mútua (com informações do SEESP)

Fotos: Rita Casaro