MÚTUA - Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea

INFORMAÇÕES PRELIMINARES Processo Seletivo com contratação por prazo determinado, para Cargo de Técnico da Regional Rio de Janeiro – Tabela Salarial 2 - Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa RJ. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 03/2024, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado. A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.   ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 1ª etapa: Período de Inscrição - currículo encaminhado no formulário eletrônico Mútua; 2ª etapa: Análise Curricular; 3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos; 4ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.   IMPEDIMENTOS A participação no presente processo seletivo também é vedada a parentes em linha reta ou colateral até o terceiro grau, e de sócios em sociedade empresária dos membros da Diretoria Executiva e Diretoria Regional da Mútua de Assistência dos Profissionais do CREA, do presidente do Confea ou do Crea, ou de membros do Plenário do Confea (Conselho Federal e Agronomia) e do respectivo Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua. ---------- Detalhamento de Perfil de Competências: Cargo: Técnico das Regionais – Tabela Salarial “2” (Temporário – 9 meses) Área: Caixa – Rio de Janeiro Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “2”, Técnico, Nível 1, PCCS Remuneração: R$ 5.896,70 (cinco mil, oitocentos e noventa e seis reais e setenta centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição. Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais Líderes: Diretor(a) Geral da Caixa de Assistência – Eng. Civ. Jamerson Freitas de Souza Diretor(a) Financeiro(a) da Caixa de Assistência – Eng. Civ. Pietro Valdo Rostagno Diretor(a) Administrativo(a) da Caixa de Assistência – Eng.ª Civ.ª. Ana Paula Sant’anna Masiero Supervisor(a) – Daniela Montalvão Montesanto Dalfeor   Principais Atribuições do Cargo: 1.  Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência - em matéria orçamentária, contábil e financeira; 2.  Dar suporte técnico nas atividades orçamentária e financeira; 3.  Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos; 4.  Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial; 5.  Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional; 6.  Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional; 7.  Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil; 8.  Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos; 9.  Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas; 10.  Tramitar processos; 11.  Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos; 12.  Efetuar cobranças de associados inadimplentes; 13.  Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes; 14.  Emitir relatórios e fornecer dados; 15.  Efetuar cadastros no sistema específico e conferir os bens patrimoniais; 16.  Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados; 17.  Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados; 18.  Controlar a manutenção e o conserto dos bens; 19.  Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários; 20.  Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes; 21.  Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais; 22.  Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; 23.  Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; 24.  Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; 25.  Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor; 26.  Providenciar pagamentos nos processos; 27.  Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços; 28.  Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados; 29.  Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação; 30.  Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.   Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências: Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período. I.      – Ampliar o número de associados. II.     – Ampliar a concessão de benefícios. III.    – Promover a melhoria no atendimento ao associado. IV.    – Divulgar amplamente os benefícios da Mútua. V.      – Reduzir o índice de inadimplência.   Cultura Organizacional: Principais traços culturais e valores: Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas. Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.   Desafios dentro do período de permanência no cargo: Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período: - Aumento do número de Associados. - Aumento na concessão de benefícios. - Melhoria no atendimento do Associado. Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período. - Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.   CONHECIMENTOS Ensino Médio Completo. Desejável ensino superior completo ou cursando em administração de empresas, contabilidade, direito ou em áreas correlatas. Desejáveis conhecimentos em análise de crédito e cobrança. Desejável conhecimento em concessão de benefícios. Imprescindível o conhecimento em técnicas de abordagens em atendimento ao público. Imprescindível conhecimento em rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 14.133/21 e legislações correlatas, tais como: procedimentos de compras - cotação, análise de propostas comerciais, elaboração de quadro comparativo de preços, elaboração de Termo de Referência e de Estudo Técnico Preliminar; consultas de certidões de regularidade; emissão de ordem de serviço e negociação com fornecedores. HABILIDADES Desejáveis experiência em análise de crédito e cobrança. Desejável experiência em concessão de benefícios. Imprescindível experiência em técnicas de abordagens em atendimento ao público. Imprescindível conhecimento em rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 14.133/21 e legislações correlatas, tais como: procedimentos de compras - cotação, análise de propostas comerciais, elaboração de quadro comparativo de preços, elaboração de Termo de Referência e de Estudo Técnico Preliminar; consultas de certidões de regularidade; emissão de ordem de serviço e negociação com fornecedores. ATITUDES Comunicação. Proatividade. Visão Estratégica/Foco no negócio. Relacionamento Interpessoal. Gestão do Tempo. Criatividade/Inovação. Resiliência.   ATENÇÃO! Para efetuar a sua inscrição, faça o download do MODELO PADRÃO DE CURRÍCULO DA MÚTUA AQUI e envie em PDF no formulário abaixo. Envios fora do padrão não serão considerados! Inscrições até 08/05/2024. [forminator_form id="34650"]