As Regionais da Mútua das cinco regiões do país realizaram seus encontros do primeiro semestre nos meses de junho e julho, de forma híbrida

Os diretores regionais do Paraná, de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul estiveram reunidos na Sede da Mútua, em Brasília, para a 15ª Reunião das Caixas Sul, ontem (8) e nesta sexta-feira. Virtualmente, acompanharam os trabalhos os supervisores das três Regionais e colaboradores da Sede. Em conjunto com a Diretoria Executiva, os presentes analisaram e debateram questões relativas às atividades das Regionais e de aperfeiçoamento do atendimento aos associados e entidades de classe do Sistema Confea/Crea e Mútua. Os nove diretores regionais, PR – eng. civil Julio Cesar Vercesi Russi (geral e coordenador das Caixas Sul), eng. mec. Harlon Luna Ferreira (financeiro) e eng. quím. Luiz Eduardo Caron (administrativo); RS – geol. Pablo Souto Palma (geral), eng. civil e Seg. Trab. Márcio Marun Gomes (financeiro) e eng. civil Gilmar Amaral Piovezan (administrativo); e SC – eng. civil Carlos Koyti Nakazima (geral), eng. civil Miguel Angelo da Silva Mello (financeiro) e eng. mec. Julio Cesar Bertoldo (administrativo), discorreram sobre os temas propostos.

Abertura

Todos fizeram suas considerações iniciais, com o comprometimento de trabalhar a pauta com objetividade e sempre com foco no associado. O presidente da Mútua, eng. civil Fernando Dacal, ensejou uma boa reunião a todos. “Que ao longo desses dois dias consigamos engrandecer nossa Caixa de Assistência”, disse. O eng. agro. Seg. Trab. Cláudio Calheiros, diretor de Tecnologia e no exercício de diretor de Benefícios, explicou que responderá pela área fim da Mútua até 24 de agosto e falou da satisfação em rever diretores de gestões passadas retornando à Instituição. “Todos contribuindo com a Mútua”, afirmou.

O diretor financeiro, eng. civil Ricardo Araújo, falou da importância das reuniões regionais, também desejando sucesso no encontro. “Tirar o melhor proveito dos debates e que possamos contribuir, cada vez mais, com o crescimento da Mútua”, indicou. A eng. agron. Giucelia Figueiredo, diretora administrativa, deu boas-vindas a todos e se colocou à disposição para sanar as dúvidas relativas à sua área.

A primeira análise do dia se concentrou na questão das anuidades, com algumas propostas da Caixa Sul em voga. Outro tema que passou pelo crivo dos participantes foi a ampliação da divulgação das finalidades da anuidade e da Quota de Quitação de Benefício (QQB). O apanhando dos assuntos e sugestões no âmbito de Benefícios incluiu propostas de aumento de limite dos valores, criação de novas linhas, ampliação dos prazos de reembolso e de carência, entre outras. A primeira parte da reunião priorizou os tópicos dessa área e tiveram grande repercussão entre os diretores.

No segundo bloco de debates, no período da tarde, foram discutidos assuntos relativos às Gerências de TI, Jurídica, Cobrança e Comunicação. Sempre com a presença dos gestores das áreas, os diretores explanaram suas demandas, críticas e sugestões de melhorias. No âmbito da Cobrança, por exemplo, as Caixas Sul indicaram a efetividade das cobranças por parte das Regionais e pediram mais autonomia, dentro de parâmetros, para fechar acordos com associados inadimplentes. Seguindo no escopo financeiro, os diretores também debateram questões de custos operacionais das Caixas e da Sede e o percentual de custeio da Mútua.

O Divulga Mútua – programa de apoio e convênios com os Creas e entidades de classe para o desenvolvimento de ações de comunicação e eventos técnicos – foi o item tratado com a Gecom. A proposta é para que seja feita uma reavaliação do valor disponibilizado diretamente pelas Caixas e, também, que seja feito um estudo e projeto para a abertura de um Chamamento Público, com moldes no que o Confea promove.

Bolsas de estudo e cursos

Conforme preconiza o artigo 12 da Lei 6496 (lei de criação da Mútua), a Instituição deve oferecer bolsas de estudo para filhos de associados e para estudante carentes.  A implantação desse benefício também segue a indicação do Tribunal de Contas da União e, por solicitação da Direx, o assessor da Presidência, eng. civil Paulo Sérgio Saran, com o apoio das Gerências Jurídica, Financeira e de Benefícios, construiu a proposta, que será analisada pelo Plenário do Confea.

Saran esteve na reunião das Caixas Sul e discorreu sobre o projeto. Explicou que estão sendo sugeridas duas linhas de auxílio: uma para graduação e outra para cursos rápidos de especialização. Também serão dois nichos de público, um para filhos de associados e o segundo para candidatos carentes. Também será levada em consideração uma quantidade mínima de bolsas por estado e a análise da questão financeira (carência) receberá parecer da Gerência de Benefícios (área de Assistência Social da Mútua) e de uma comissão, com base na documentação apresentada. Todas as regras estão definidas claramente no projeto e a implantação somente ocorrerá com a aprovação do Plenário do Confea.

Conclusão dos trabalhos

Os trabalhos da 15ª Reunião das Caixas Sul foram concluídos nesta sexta-feira com a análise de itens de grande relevância para as atividades das Regionais. A disseminação das informações e a divulgação da Mútua no interior, definição no início do exercício do calendário de feriados e pontes e questões de recursos humanos, como Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) e acordo coletivo, foram alguns pontos da área administrativa abordados no segundo dia da reunião.

A pedido dos diretores, o diretor financeiro e a Gerência de Cobrança apresentaram um relatório minucioso da situação da inadimplência na Região Sul. Também em formato de apresentação, o assessor das Caixas, Josildo Carneiro, relatou o quadro de propostas das três Regionais, dos últimos cinco anos, com a indicação da tramitação de cada uma. A formulação e padronização das propostas desta reunião e outros itens encerraram o encontro.

Em tom de despedida, a Direx fez os apontamentos finais. Calheiros agradeceu a todos pela parceria no mandato que se encerra no próximo mês. “Essa foi minha última reunião com vocês. A Mútua está com agilidade, visão social e controle financeiro. Nas áreas de Benefícios e TI avançamos muito e isso se deve a todo um trabalho e uma visão da Diretoria, a cobrança de vocês e ao trabalho de todos os colaboradores. É uma satisfação muito grande dar minha contribuição e fico feliz em ver que avançamos e estamos implantando projetos”, destacou.

O diretor financeiro parabenizou todas as Regionais pela reunião e pelos seis primeiros meses do ano, tempo em que está na Direx da Mútua. “Também estou na fase de despedida, mas orgulhoso porque viemos com o intuito de ajudar, participar e contribuir, e isso que é importante. Aprendi muito nesse período que passei aqui na casa, aprendi muito sobre a Mútua. Devemos conhecer melhor a Mútua, como usar seus serviços e divulgá-la”, afirmou.

Mostrando sincronia, Giucelia fez o mesmo relato que fez nas outras reuniões regionais. Ponderou que os novos diretores que chegarão à Mútua, na próxima Direx, não encontrarão uma Mútua parada . “Terei a honra de estar na gestão seguinte e se algum diretor disser que chegou no zero, não estará sendo leal à história da Mútua, que hoje não é a mesma de 10 anos. O avanço foi graças a um trabalho absolutamente coletivo. Nosso carro chefe que será o plano de saúde também avançou muito. Esse projeto teve a participação de Calheiros, Jorge Silveira, Paulo Guimarães, minha e do Dacal e do Ricardo. Do ponto de vista administrativo também aprimoramos muito os processos, demos ainda mais agilidade e transparência. Precisamos avançar ainda mais. Gestão é isso, não é zona de conforto. Além disso, é preciso ter a visão da ponta, pois esse deve ser o olhar do gestor”, sublinhou.

Por fim, o presidente Dacal parabenizou o coordenador das Caixa Sul, Julio Russi, pelo trabalho e sua maneira de dialogar e de se posicionar quanto aos seus pleitos. “Parabenizo, ainda, todos os diretores pelas discussões que nos oportunizaram grandes lições”, concluiu.

Fonte e fotos: Gecom/Mútua