O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) iniciou na manhã desta quarta-feira (26/04) sua 1.635ª Sessão Plenária, reunindo conselheiros federais, a Presidência do órgão, a Diretoria Executiva da Mútua e coordenadores de fóruns consultivos do Sistema para a deliberação de assuntos relevantes para o Sistema Confea/Crea e Mútua e para os profissionais e empresas registradas.

Logo na abertura da reunião, a Mútua – Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea cumpriu sua pauta, com a apresentação do Relatório Mensal da instituição. A explanação foi conduzida pelo diretor de Benefícios, engenheiro civil Carlos Vilhena, e pela diretora administrativa, engenheira agrônoma Giucelia Figueiredo.
Assim como na última reunião do Colégio de Presidentes, a Mútua concentrou seu relato do mês em compartilhar os detalhes do seu novo projeto que vai beneficiar todo o Sistema: o PROFI.

O Programa de Fiscalização Inteligente proposto pela Mútua caracteriza-se como um sistema de fiscalização inovadora possibilitando a consulta de dados de profissionais, empresas e serviços relacionados à atuação dos Creas. Um dos diferenciais seria  a possibilidade da visualização dos dados com suas localidades no mapa, de forma geolocalizada, proporcionando fortalecimento, aprimoramento e ampliação das ações de fiscalização, modernização de processos e integração de fluxos de dados entre o Sistema Confea/Crea e Mútua e instituições que congregam profissionais e atividades correlatas.

Carlos Vilhena explicou aos Conselheiros que se trata de uma solução para modernizar a fiscalização dos Creas, com sistemas parecidos já em uso em alguns estados. “O PROFI seria uma forma de expandir e integrar todo o sistema”, destacou ele.

Ainda detalhando o Programa, o diretor de Benefícios lembrou que a receita da Mútua é composta por 20% das Anotações de Responsabilidade Técnicas recolhidas no país, e que o PROFI, ao melhorar a fiscalização, pode trazer benefícios para todo o Sistema. “O TCU cobrou da Mútua, em 2019, uma maior efetividade na participação na fiscalização, não em fiscalizar, porque não é seu papel, mas em investir na atividade finalística do Sistema. Inclusive foi proposta minha, quando cumpria mandato de conselheiro federal, que a Mútua aumentasse para 5% seu repasse ao Prodesu/Prodafisc (que hoje é de 4%) e o PROFI vem para concretizar isso, complementar o investimento da Mútua na fiscalização dos Creas, pois a proposta é aplicar mais 1% da receita da Mútua de ART nesse projeto”, explicou Vilhena.

Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação
Outro destaque da apresentação da Mútua no Confea foi o anúncio feito pela diretora administrativa Giucelia Figueiredo, sobre a aprovação da Diretoria Executiva,  por unanimidade, da Política de Combate ao Assédio e à Discriminação.

“Enquanto mulher, fico muito honrada em fazer parte da história da Mútua, quando é criada a Política de Combate ao Assédio e à Discriminação no âmbito da instituição. Sabemos que assédio moral, sexual e as diversas variantes de discriminação são constantes em nossas instituições e na sociedade”, lamentou ela. A iniciativa da Caixa de Assistência, defendeu Giucelia Figueiredo, vai ao encontro do conceito de sustentabilidade do nosso Sistema, e ao que pregam os ODS.

“Também foi criada a Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação com a participação dos colaboradores, com o embasamento da legislação dessa área e alinhado aquilo que o Confea e os Creas já fazem. Mais uma contribuição que o Sistema dá para acabar com esse mal que permeia nossa sociedade”, afirmou.

O presidente em exercício do Confea, o conselheiro federal Evânio Nicoleit, parabenizou a Mútua pelas medidas antiassédio e contra discriminação. “No âmbito do Confea e dos Creas temos trabalhados pelo fortalecimento da participação feminina e pela equidade de gênero em nossas profissões. Também é muito importante essa ação de combate ao assédio e à discriminação. Então, é bastante positiva a iniciativa da Mútua para todo o Sistema”, pontuou Nicoleit.

“No Confea, estamos trabalhando pelo fortalecimento da participação feminina, pela equidade de gênero e também muito importante essa ação de combate ao assédio e de qualquer forma de discriminação. Vejo com muito bons olhos essa ação que está alinhada ao que estamos fazendo em todo o Sistema Confea/Crea”, comentou o presidente em exercício do Confea. A conselheira federal eng. mec. Michele Costa, que atuou por dois anos como membro do Comitê Gestor do Programa Mulher, parabenizou a Mútua pela iniciativa.  Os conselheiros federais eng. eletric. Sérgio Maurício, eng. eletric. Genilson Pavão e eng. civ. Carmen Petraglia também manifestaram seu apoio à iniciativa.

Alline Abreu – ASCOM/Mútua

Fotos: Alline Abreu (ASCOM/Mútua) e Marck Castro (Confea)