No encontro, foi apresentada a proposta da Diretoria Executiva sobre o reajuste dos benefícios sociais e da Anuidade Mútua para o ano que vem
Além dos dados institucionais, o presidente explicou aos conselheiros que a Instituição pretende manter o valor atual da anuidade, com a possibilidade de ampliar os descontos dos associados que realizarem pagamento antecipado.
O presidente da Mútua, Cláudio Calheiros, realizou a apresentação institucional de setembro na Sessão Plenária do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), na manhã de quarta-feira (23). Na ocasião, os conselheiros foram informados que a Instituição vai realizar, em outubro, uma campanha para os associados regularizarem as anuidades em atraso.
A divulgação ocorrerá por e-mail marketing, contato telefônico, envio de mensagens e de boletos. Os associados inadimplentes serão informados sobre a necessidade de regularizar a situação para voltar a ter acesso aos benefícios sociais e reembolsáveis.
Na oportunidade, também foi apresentada a proposta da Diretoria Executiva para o reajuste dos benefícios sociais e da anuidade da Mútua, em 2021. Pela decisão apresentada, o Pecúlio por Morte Natural deve subir de R$ 17,5 mil, para R$ 20 mil; enquanto o Pecúlio por Morte Acidental subirá de R$ 35 mil, para R$ 40 mil. Pela proposta, O Auxílio Funeral também será corrigido, sendo reembolsado em até R$ 6 mil.
Em 2021, a anuidade da Mútua continuará a ser de R$ 200. Os prazos de descontos para pagamento, porém, serão alterados. A partir do ano que vem, o associado que acertar com a Caixa de Assistência até 31 de janeiro, receberá desconto de R$ 40. O pagamento realizado até 28 de fevereiro receberá R$ 30 de abatimento; enquanto a anuidade paga até 31 de março terá R$ 20 a menos. Os mutualistas com 65 anos ou mais, completados até 2021, e com 30 anos de inscrição, receberão abatimento de 50%.
O presidente lembrou que, de cada anuidade, R$ 50 são depositados na conta do plano de previdência TecnoPrev do associado. “Apesar de manter os valores, com mais faixas de desconto e reajuste de benefícios sociais, nós acreditamos que, com esses incentivos, poderemos aumentar a quantidade de associados e, no mínimo, receber a mesma quantidade de recursos de 2020”, justificou o presidente.
Cláudio Calheiros aproveitou a oportunidade para cumprimentar o diretor financeiro em exercício, Paulo Sérgio Saran, que negociou a redução do aluguel da Mútua Sede, em Brasília, por um período de quatro meses. De outubro de 2020 a janeiro de 2021, o valor será reduzido em 13,04%.
Benefícios
A Mútua possui atualmente 144.480 associados. Em 2019, foram concedidos 8.522 benefícios reembolsáveis; enquanto em 2020, até 21 de setembro, foram concedidos 4.432 auxílios. “Percebe-se que, neste ano, nós chegaremos a conceder de 70% a 80% do que foi realizado no ano passado”, explicou. Durante a pandemia, foram concedidos 2.970 benefícios reembolsáveis.
“No caso dos benefícios sociais, ao contrário dos reembolsáveis, parece haver um aumento, em relação à 2019. Em todo o ano passado foram 110 auxílios, contra 85 concedidos até 21 de setembro. A maior parte, é fato, foi pedida durante o período da pandemia, de 23 de março a 21 de setembro: foram 62 solicitações”, explicou Calheiros.
Também foram pagos 54 Benefícios Reembolsáveis Covid-19, que possui teto de R$ 12 mil e prazo de reembolso de 42 meses, com seis meses de carência. E permanecem em análise outros 22. O Benefício Social Covid-19, que oferece um salário mínimo, R$ 1.045, por até 3 meses, foi concedido a 84 associados. Outros 15 pedidos permanecem em análise.
Um total de 99 famílias foram assistidas, em 2019, pelo Pecúlio por Morte. Em 2020, foram 86 famílias.
“Durante a fase mais crítica do período da pandemia”, afirmou o presidente da Mútua, “nós prorrogamos ou reescalonamos parcelas de contratos de benefícios reembolsáveis, para não prejudicar os mutualistas no período mais delicado para os profissionais do setor tecnológico, que foi duramente atingido pela pandemia”, disse.
Entre 24 de março e 31 de julho, foram prorrogadas 41,2 mil parcelas. Já os escalonamentos, realizados entre 1° de janeiro e 31 de agosto, foram 317, enquanto as negociações foram 442.
TecnoPrev
De 2016 a 2020, a quantidade de participantes do plano de previdência complementar da Mútua, o Tecnoprev, passou de 31,1 mil para 87,9 mil participantes. O plano possui, atualmente, 59 assistidos: 35 aposentados, 20 pensionistas e quatro participantes que requisitaram o pagamento em prestação única.
O rendimento acumulado nos últimos 12 meses acumula 5,92% e, no período de 24 meses, 26,78%. Esse resultado é mais de 3,5 vezes maior do que a poupança, por exemplo.
Calheiros mostrou, ainda, que, numa comparação com quatro planos semelhantes ao da Mútua, de grandes instituições financeiras brasileiras, o TecnoPrev é o que possui melhor rendimento e uma taxa de administração menor – apenas 0,5% ao ano, cerca de quatro a cinco vezes inferior às taxas das demais instituições.
A apresentação foi encerrada com a exposição dos relatórios de gestão das operadoras de planos de saúde.
Fonte: Gecom Mútua