Número de associados, concessão de benefícios, redução da inadimplência, receitas e despesas e avanços do TecnoPrev foram parte dos dados apresentados nessa quarta-feira (27) pela Diretoria Executiva da Mútua, aos conselheiros federais no Confea. O parâmetro de referência foi o período entre os anos 2010 e 2020.
O relatório foi detalhado pelo presidente da Mútua, eng. civil Paulo Guimarães, e o diretor de Tecnologia, eng. agr. e Seg. Trab. Cláudio Calheiros, também falou ao Colegiado durante a 1554ª Sessão Plenária do Conselho Federal.
Luto
Guimarães iniciou sua fala lembrando-se da ex-diretora executiva da Mútua, eng. agrim. Fátima Vidal, que faleceu no último dia 23, em Salvador (BA). “Decretamos luto oficial em memória da nossa ex-diretora, a primeira mulher a compor a Diretoria Executiva da Mútua. Estamos prestando todos os atendimentos à sua família quanto aos seus direitos como associada”, ressaltou.
O presidente da Mútua externou sua preocupação com relação ao momento pelo qual o país passa, pois, conforme lamentou, a “Convid tem nos feito passar por momentos difíceis” e garantiu: “ficarão em nossas memórias por tudo o que contribuíram para o fortalecimento do Sistema Confea/Crea e Mútua”, referindo-se às perdas de inúmeros profissionais e lideranças, como o ex-diretor executivo Osni Schroeder e o ex-conselheiro federal Moisés Moreira dos Santos.
Mútua e Plenário
Sempre reforçando a necessidade do trabalho conjunto entre a Mútua e o Plenário, o presidente citou ofício encaminhado ao Confea propondo e convidando os conselheiros federais para um workshop na Sede da Caixa de Assistência para apresentação e detalhamento – principalmente dos novos conselheiros – sobre o funcionamento da Mútua. “Cumprimento os novos conselheiros e os que seguem seus mandatos, enfatizando, mais uma vez, que a Mútua está à disposição para esse fortalecimento das instituições, cada uma dentro da sua função”, comentou.
A indicação pelo Plenário do Confea do conselheiro Carlos Eduardo de Vilhena Paiva para compor a Comissão Saúde da Mútua também foi mencionada por Paulo Guimarães, que destacou a importância da volta dos trabalhos do grupo.
2010 – 2020
Muito se avançou em dez anos na Mútua. Essa é a conclusão extraída do relatório apresentado no Confea, com base na melhoria de todos os indicadores. Nenhum deles regrediu, muito pelo contrário, todos eles mostraram uma efetiva e expressiva evolução das atividades e dos atendimentos aos profissionais. O número de associados em 2010 era de 20.125 e, hoje, são 136.974 mutualistas. Um crescimento de 720%.
O montante de recursos em benefícios concedidos em 2010 registrou um valor de cerca de R$43 milhões e, até o final do ano passado, foram repassados aos associados mais de R$249 milhões. Com um avanço de 135% no tocante aos valores e 91% em quantidade, os benefícios sociais também apresentaram alta no período.
Gestão da inadimplência
Novos normativos e procedimentos foram adotados pela Mútua para redução da inadimplência. O setor específico – Cobrança – foi criado pela Instituição em 2016, quando o índice de inadimplência marcava 31,28%. Desde então, várias ações foram executadas visando reduzir esse número. As ações surtiram efeito, como a realização de Semanas de Conciliações nos estados, por exemplo, e, hoje, a inadimplência na Mútua caiu para 2,90%.
TecnoPrev: 16 anos
Em 2010, o TecnoPrev estava com seis anos de criação e possuía 2.322 participantes. Hoje, são mais de 92 mil. O patrimônio do Plano foi outro índice que cresceu de forma bastante significativa, evoluindo em 1.920% nesses dez anos, passando de R$11.566.000 para mais de R$233 milhões em caixa.
“Já temos associados participantes que estão usufruindo do benefício previdenciário e, com nosso trabalho, sempre buscando por melhorias, vamos continuar oferecendo qualidade de vida e segurança na aposentadoria dos profissionais”, apontou Paulo Guimarães.
Todos os anos, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) divulga a relação dos maiores planos de previdência instituídos, que são os planos fechados e voltados a um público específico, como é o caso do TecnoPrev. O presidente da Mútua levou aos conselheiros o ranking da Abrapp de 2010 e de 2020, com o plano da Mútua saltando de 15º para 10º melhor plano no país.
Receitas e despesas
Outros indicadores compuseram a explanação, como receitas e despesas. Também foi apontado o percentual investido pela Mútua em treinamento e qualificação – crescimento de 1.607% em horas de capacitação – algo indicado pelo Tribunal de Contas da União (TCU) como de grande relevância, conforme apontou o presidente da Mútua. “Tivemos manifestações do TCU em diversas oportunidades sinalizando que a Mútua deveria investir cada vez mais em qualificação e treinamento, tendo em vista que se trata de uma Instituição que presta serviços”, relatou.
Por fim, Paulo Guimarães comunicou ao Plenário a aprovação pela Diretoria Executiva do aumento do repasse da Mútua para o Programa de Desenvolvimento Sustentável do Sistema Confea/Creas e Mútua (Prodesu) que, a partir deste ano, será de 3% da receita de ART da Mútua.
Fonte e fotos: Gecom/Mútua