Foi encerrada hoje (6), em Brasília, a 15ª Reunião das Caixas Nordeste, que envolveu diretores regionais e executivos da Mútua para tratarem de assuntos administrativos e gerenciais, com o objetivo de traçar propostas e desenvolver estratégias de trabalho para melhorar ainda mais o atendimento aos associados e aprimorar o cumprimento do compromisso social e assistencial da Instituição, além de permitir que os profissionais sejam capazes de enfrentar os desafios econômicos e sanitários pelo qual o Brasil passa. 

As atividades do evento foram conduzidas presencialmente, pelo coordenador das Caixas Nordeste e diretor geral da Mútua-AL, Victor Correia. À mesa dos trabalhos, também estiveram o presidente da Mútua, Fernando Dacal, além dos diretores Ricardo Araújo (Financeiro) e Giucelia Figueiredo (Administrativa). À distância, participou o diretor de Benefícios e de Tecnologia da Informação, Cláudio Calheiros.

O conselheiro federal Genilson Pavão Almeida, do Maranhão, esteve presente no primeiro dia de atividades e a presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Rio Grande do Norte (Crea-RN), Ana Adalgisa, também marcou presença, no segundo dia dos trabalhos.

O coordenador Victor Correia lembrou os desafios enfrentados decorrentes da pandemia e também as vítimas da Covid-19. “Antes de começar os trabalhos, gostaria de lembrar de todas as vítimas da Covid-19, homenageando o nosso presidente da Mútua Paulo Guimarães, que faleceu em maio, precocemente. Ele nos proporcionou muitos bons diálogos e propostas e conduziu tão bem a nossa Instituição”. 

“É importante lembrar que nós temos uma responsabilidade, que é atender as necessidades do profissional associado. Nós temos restrições legais em relação ao uso dos recursos advindos da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), por isso, decidimos retornar parte desse dinheiro para a fiscalização e criar um programa de formação profissional e de inserção no mercado de trabalho, para dependentes dos associados e também para estudantes carentes”, informou o presidente Dacal.

O diretor Calheiros, mesmo à distância, acompanhou toda a reunião e colocou as áreas de Benefícios e de Tecnologia da Informação à disposição para atender as dúvidas dos diretores e diretoras. “A pauta é extensa para discutir todos os temas, para que possamos resolver tudo e tornar a Mútua, e o Sistema como um todo, cada vez mais forte. Gostaria, também, de lamentar todas as vítimas da pandemia e desejo que possamos voltar ao normal o quanto antes”, declarou.

“Temos consciência de que não é possível atender todas as demandas, o que nos entristece. Mas devemos lembrar o direcionamento dado pelo Tribunal de Contas da União em relação à Mútua. Se temos hoje a limitação de gastos de custeio e restrições aos nossos investimentos, além da necessidade de investir em fiscalização e na formação de novos profissionais, devemos lembrar que o mais importante é preservar nossa instituição”, afirmou o diretor Ricardo Araújo.

A diretora Giucelia Figueiredo salientou o compromisso institucional e social da Mútua, bem como a presença das diretoras e a importância da participação da mulher em cargos dirigentes no Sistema Confea/Crea e Mútua. “Com a permissão de nossos queridos diretores, quero cumprimentar as diretoras presentes e destacar essas mulheres que estão protagonizando uma participação cada vez mais decisiva no Sistema. Esse processo envolve as mudanças da sociedade e refletem a necessidade de nós, no Sistema, atentarmos para as demandas do mundo real e para as mudanças sociais. Por isso, essa Reunião deve ser, também, um espaço para escutar as demandas de vocês, nas Diretorias Regionais, e para dialogar, em busca de soluções”, defendeu.

Temas propostos

Em mais de dez horas de trabalho, foram discutidos diversos temas gerenciais, como Tecnologia da Informação, planos de saúde, previdência e benefícios reembolsáveis. Na oportunidade, os 27 diretores regionais aprovaram sete propostas com vistas às necessidades dos associados.

Entre outras propostas, os Regionais incluíram: ampliar a oferta de planos de saúde; reduzir a anuidade para profissionais recém-formados e novos associados; aumentar a margem consignável na concessão de benefícios reembolsáveis para servidores do Sistema; criar um seguro para os associados que permita ampliar a concessão de crédito e reduza a inadimplência.

Para ser implementadas, as propostas precisam, antes, ser avaliadas pelas áreas técnicas da Mútua, aprovadas pela Diretoria Executiva e, em alguns casos, homologadas pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea).

Diretores participantes

Os diretores regionais presentes ao encontro foram: de Alagoas, Victor Correia Vasconcellos (diretor geral), Messias Rodrigues Filho (diretor financeiro) e Marcelo Daniel de Barros Melo (diretor administrativo). Pela Bahia, Karen Daniela Melo Miranda (diretora geral), Andersson Alves Ambrosio (diretor financeiro) e Danilo Silva Ferreira (diretor administrativo).

Sebastião Carneiro de Albuquerque (diretor financeiro) foi o representante do Ceará. Pelo Maranhão, estiveram Raimundo Xavier Lima Silva (diretor geral), Durval Ribeiro Alves (financeiro) e José Raimundo Araújo Monteiro (administrativo).

Da Paraíba, participaram Cândida Regis Bezerra de Andrade (diretora geral), José Humberto Almeida de Albuquerque (diretor financeiro) e Antônio Mousinho Fernandes (diretor administrativo). De Pernambuco, Roberta Araújo de Meneses (diretora geral) e Leonardo Teixeira de Sales (diretor financeiro).

Também estiveram presentes os diretores da Mútua Piauí, Manoel Coelho Soares Filho (diretor geral), Lúcio Vieira de Brito (diretor financeiro) e Hércules Lima de Medeiros (diretor administrativo).

Pelo Rio Grande do Norte, estiveram presentes Márcio José Sá Dantas Luz (diretor geral), Alessandro Ricard Costa de Araújo Câmara (diretor financeiro) e Almir Mariano de Sousa Junior (diretor administrativo). De Sergipe, a reunião contou com as presenças de Ronald Vieira Donald (diretor geral) e Solange Maria Souza da Silva (diretora financeira).

À distância, participaram: por Pernambuco, Rosely Ângela de Souza (diretora administrativa); pelo Ceará, Pedro Idelano de Alencar Felício (diretor geral) e Daniel Walker Almeida Marques Júnior (diretor administrativo); bem como Vicente de Paula Primo Neto (diretor administrativo), de Sergipe.

Mobilização contra a MP 1.040

O Sistema Confea/Crea e Mútua está mobilizado contra duas emendas da Medida Provisória n° 1.040/2021. Uma delas extingue a Lei do Salário Mínimo Profissional e a outra dispensa a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) para projetos de instalações elétricas de até 140 KVAs.

Em sua fala, durante a reunião da Mútua, a presidente do Crea-RN, Ana Adalgisa, contou que viajou para Brasília para participar das ações de convencimento dos senadores a impedir que se dê prosseguimento à decisão da Câmara dos Deputados que aprovou as duas emendas, tão prejudiciais aos profissionais. 

“Esse trabalho tem sido muito importante, inclusive por trazer mais união entre as entidades do Sistema. Acreditamos que essa mobilização vai vencer as barreiras, mostrar nossa importância para a sociedade e assegurar salários dignos para os profissionais, além de garantir a qualidade do trabalho realizado. Por que defender os nossos profissionais – nesse caso, engenheiros e o agrônomos – é defender a segurança e a qualidade de vida das pessoas”, explicou a presidente.  

Fonte e fotos: Gecom Mútua.