A Mútua vem fazendo um forte trabalho de capacitação e desenvolvimento para os profissionais. Um exemplo é a Cartilha de Combate ao Assédio e à Discriminação, fruto do trabalho da Comissão interna da instituição destinada à prevenção e à apuração de casos dessa natureza.
A cartilha objetiva oferecer esclarecimentos sobre assédio e sobre discriminação no ambiente de trabalho. O intuito é promover uma maior conscientização sobre o tema, para prevenir e coibir práticas relacionadas ao assédio e à discriminação.
De forma muito simples e direta, estão apresentados os conceitos de Assédio Moral, Assédio Sexual, Discriminação no Ambiente de Trabalho, o que fazer se a pessoa for vítima, consequências para os envolvidos e a quem recorrer.
Giucelia Figueiredo
Tem também um mini glossário sobre práticas comuns de violência contra a mulher no ambiente de trabalho. Nesta semana em que a Lei Maria da Penha completou 17 anos, sempre é bom lembrar que a violência contra a mulher precisa ser combatida todos os dias.
“É isso que estamos fazendo, estamos tendo a coragem de mudar as coisas, de não permitir que algo que desabone ou que traga sofrimento para um colega ou para nós mesmos, se perpetue. Nós temos que falar e criar os mecanismos e o espaço para que todos sejam acolhidos”, explica a diretora administrativa da Mútua, engenheira agrônoma Giucelia Figueiredo, referindo-se à Política de Combate ao Assédio e à Discriminação na Mútua e a Comissão que está incumbida de receber e apurar denúncias.
A Cartilha foi lançada na 78ª SOEA, em Gramado, e, no evento, a diretora administrativa da Mútua, reforçou a importância de um posicionamento firme do Sistema quanto a temas como assédio moral, sexual e discriminação no nosso sistema profissional e na sociedade.
Durante a SOEA foram distribuídos 1.000 exemplares da Cartilha e a publicação também está disponível, aqui no site da Mútua, para consulta à versão online.
Fonte e foto: Alline Abreu – ASCOM/Mútua