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Apresentação da Mútua, no Confea, ressalta transparência das ações da Diretoria

Os conselheiros elogiaram a Mútua e buscaram conhecer mais sobre iniciativas como a assinatura digital e a ampliação do Divulga Mútua

Em sua apresentação, o presidente Francisco Almeida parabeniza a diretora Giucelia Figueiredo pelo projeto Rota do Conhecimento, que capacitará colaboradores em todo o Brasil

O presidente da Mútua Francisco Almeida e os diretores Arício Resende (financeiro) e Giucelia Figueiredo (administrativa) participam, na manhã desta terça-feira (22), da Sessão Plenária do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), para apresentar o relatório institucional mensal da Caixa de Assistência. Francisco Almeida inicia sua exposição com destaque sobre as iniciativas que buscam ampliar a transparência da Instituição, em relação aos gastos, projetos e às ações realizadas.

Um dos eventos que ressalta a importância dessa questão é visita dos conselheiros federais, em 8 de março, para conhecer melhor os projetos, ações e novas rotinas da Mútua, bem como as demais mudanças promovidas pela atual Diretoria Executiva, que tomou posse em agosto de 2021.

Ao abordar as questões financeiras, cujo relatório completo é passado aos conselheiros federais, o presidente Francisco Almeida traz outro dado importante: O resultado dos exercícios dos últimos dois anos envolve, em 2020, um superávit de R$ 84,2 mi; enquanto, no ano passado, mais de R$ 121 mi

Na oportunidade, especial atenção é dada ao projeto para implantar o Business Intelligence, um instrumento do planejamento estratégico usado para modernizar fluxos de trabalho, a partir de dados e análises realizadas com o apoio de ferramentas tecnológicas.

Outro evento com destaque é a 1ª Reunião dos Coordenadores Regionais das Caixas de Assistência – que tem lugar em Brasília, em 16 e 17 deste mês, e com participação dos diretores executivos –, feita com palestras institucionais, debates e apresentações sobre as atividades e funções dos setores da Mútua Sede e explicação das novas propostas, metas e estratégias da Instituição para 2022.

O presidente da Mútua indica também o fortalecimento do plano de previdência complementar TecnoPrev e o objetivo da Instituição de ampliar o número de participantes nos próximos anos. “Atualmente, temos mais de 100 mil contribuintes no plano de previdência e avaliamos, junto com a BB Previdência, novas maneiras de ampliar essa base de participantes”, informou Francisco Almeida.

Capacitação de colaboradores 

“A Rota do Conhecimento, que se inicia em abril, é outra iniciativa importante da Diretoria Administrativa, já aprovada pelos diretores executivos. Um projeto muito bem-organizado e bem-estruturado, que pretende oferecer capacitação para todos os nossos colaboradores, em todo o país, com foco em conhecimentos, habilidades e competências técnicas e transversais”, explica. “Aproveito para parabenizar a diretora Giucelia Figueiredo, por esse grande projeto que vamos implantar para colaboradores em todo o Brasil”, elogia.

A Diretoria Executiva também aprovou ampliar o Divulga Mútua, com o objetivo de aumentar a quantidade de entidades a serem alcançados pelo programa de patrocínio da Caixa de Assistência. A partir de agora, qualquer entidade de classe e Instituição de Ensino, cujos profissionais pertençam ao Sistema Confea/Crea e Mútua, pode participar do programa, cujos valores foram, também, ampliados e podem chegar a R$ 20 mil, sem necessidade de aprovação pelos diretores executivos.

Outra iniciativa que busca melhorar os processos institucionais é o Projeto de Distribuição de Atividades para as Caixas Norte, da Gerência de Tecnologia, que permite distribuir as atividades desenvolvidas entre as Caixas de Assistência que compõem a Região Norte. Assim, a análise das solicitações de benefícios de uma Regional pode ser realizada por outra Caixa de Assistência. A novidade envolve todas os estados: Acre, Amapá, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima, Rondônia e Tocantins.

O objetivo é reduzir o tempo médio de concessão e evitar a substituição de colaboradores, designados para essas funções, por profissionais de fora da Instituição, quando houver afastamento do trabalho. Outro intuito é promover a distribuição igualitária de atividades, entre os colaboradores das Regionais.

Ao final da apresentação, o presidente Francisco Almeida fala sobre a assinatura eletrônica da Mútua e informa a proposta do Auxílio Maternidade, um benefício assistencial com até 3 salários mínimos, disponíveis por até seis meses, que está em avaliação no Confea.

Os conselheiros elogiaram a transparência da Mútua e buscaram conhecer mais sobre iniciativas como a assinatura digital, inclusive a possibilidade de ampliar para outros órgãos da área tecnológica, e a ampliação do Divulga Mútua.

Cristiano Torres

Comunicação e Eventos Mútua  

Fotos de Marck Castro/Confea