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PSE – 03/2019 – Analista Administrativo – Gerência de Previdência/Sede

Concorrência Ampla
SEDE - Brasília
Postado 1 ano atrás

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Efetivo de Analista Administrativo – Tabela Salarial 3, Analista, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Gerência de Previdência.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 03/2019, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Analista Administrativo, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

 
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª etapa: Triagem curricular – currículo encaminhado no formulário eletrônico mútua;
2ª etapa: Prévia entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.
3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos, redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.
 
IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

 
Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Analista Administrativo – Tabela Salarial “3”
Área: Gerência de Previdência
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “3”, Analista, Nível 1, PCCS

Remuneração: R$ 6.831,78 + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Escola, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.

Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:
1.      Estudar e avaliar os resultados dos programas, efetuando análises comparativas entre o previsto e o executado, emitindo pareceres, para determinar ou propor modificações necessárias;
2.      Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;
3.      Implementar programas e projetos;
4.      Elaborar planejamento organizacional;
5.      Promover estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional;
6.      Prestar consultoria administrativa;
7.      Elaborar normativos internos;
8.      Verificar a plausibilidade e possibilidade de ações afins;
9.      Auxiliar a Diretoria no que for necessário, e de acordo com as diretrizes de seu gestor;
10.  Emitir pareceres;
11.  Analisar situações de risco, apresentando a melhor solução;
12.  Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas.
13.  Associar e realizar a adesão dos profissionais e funcionários do sistema Confea/Crea e Mútua.
14.  Promover a divulgação do regulamento do plano de previdência instituído pela Mútua.
15.  Melhorar a interação com os participantes.
16.  Prospectar e identificar oportunidades negociais (novos clientes).
17.  Propor estratégias de novas adesões.
18.  Elaborar e promover campanhas de vendas.
19.  Elaborar propostas negociais com empresas, contratos, apresentações e palestras.
20.  Prestar informações negociais à Coordenação Regional da Caixa e Gerência de Benefícios.
21.  Prestar consultoria às demais áreas da Mútua.
22.  Representar a Mútua junto aos clientes, em seminários e eventos.
23.  Acompanhar periodicamente o desempenho através das metas e resultados.
24.  Promover a capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe das Caixas de Assistência.

 

Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa (valoriza ideias).

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Elevar o número de inscritos no plano de previdência complementar Tecnoprev.
– Aumento na concessão de benefícios.
– Melhoria no atendimento do Associado.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

 

CONHECIMENTOS
Nível Superior Completo.
Desejável Pós-Graduação na área atuação de vaga.
Desejável Certificação na área de previdência ou investimentos
Domínio do Pacote Office e Internet.

 

HABILIDADES
Experiência comprovada em atendimento a participantes de planos de previdência.
Experiência comprovada em Entidade Fechada de Previdência Complementar/Fundo de Pensão ou seus instituidores.

 

ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Atenção.
Organização.
Relacionamento Interpessoal

Características da Vaga

CategoriaAnalista Administrativo

Período de Inscrição, de 07/02/2019 00:00 à 17/02/2019 23:59

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