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PSI – Processo Seletivo Interno – 02/2019 – Técnico Administrativo/Gerência de Previdência/Sede

Processo Seletivo Interno - Restrito aos funcionários da Mútua
SEDE - Brasília
Postado 1 ano atrás

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo Interno para Cargo Efetivo de Técnico Administrativo – Tabela Salarial 3, Nível 01 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Gerência de Previdência.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 02/2019, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico Administrativo, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

 
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª etapa: Triagem curricular – currículo eletrônico, modelo padrão;
2ª etapa: Validação da Participação – Gestão de Pessoas;
3ª etapa: Análise da documentação de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista presencial e aplicação de testes psicológicos e prova de conhecimento e redação.
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área.
 
REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO
1) O candidato selecionado deverá trabalhar na Mútua de Assistências dos Profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
2) A participação no Processo Seletivo Interno exige dos colaboradores interessados:
2.1) Apresentação dos requisitos básicos exigidos no perfil;
2.2) Possuir remuneração igual ou inferior ao cargo a que se candidata;
2.3) Possuir acima de 01 (um) ano no cargo atual e na empresa, quando da ocupação do cargo pretendido;
2.4) Haverá o abatimento de 1 (um) ponto do colaborador que apresentar sanções disciplinares ou faltas injustificadas no período inferior a doze meses.
Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico Administrativo
Área: Gerência de Previdência
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial 3, Nível 1

Remuneração: R$ 4.451,54 (Quatro mil, quatrocentos e cinquenta e um reais e cinquenta e quatro centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Escolar, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.

Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:
1.            Associar e realizar a adesão dos profissionais e funcionários do sistema Confea/Crea e Mútua.
2.            Promover a divulgação do regulamento do plano de previdência instituído pela Mútua.
3.            Melhorar a interação com os participantes.
4.            Prospectar e identificar oportunidades negociais (novos clientes).
5.            Propor estratégias de novas adesões.
6.            Elaborar e promover campanhas de vendas.
7.            Elaborar propostas negociais com empresas, contratos, apresentações e palestras.
8.            Prestar informações negociais à Coordenação Regional da Caixa e Gerência de Benefícios.
9.            Prestar consultoria às demais áreas da Mútua.
10.          Representar a Mútua junto aos clientes, em seminários e eventos.
11.          Acompanhar periodicamente o desempenho através das metas e resultados.
12.          Promover a capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe das Caixas de Assistência.

 

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
1.       Quantidade de profissionais cobertos pela Previdência Complementar da Mútua;
2.       Nível de atualização do cadastro de participantes do plano de previdência;
3.       Atendimento aos participantes e às Caixas de Assistência da Mútua.

 

Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa.

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Elevar o número de participantes do plano Tecnoprev.
– Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.
– Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
– Cumprir com os prazos inerentes a área;
– Atuar na comercialização dos produtos de Previdência Complementar da Mútua.

 
 

CONHECIMENTOS
Ensino médio completo
Desejável certificação profissional na área de previdência ou investimentos
Conhecimento em legislação previdenciária (Lei Complementar 109/2001)
Pacote office completo
Redação Oficial

 
 

HABILIDADES
Experiência comprovada em atendimento a participantes, ou associados da Mútua.

 

ATITUDES
Organização.
Cooperação.
Visão Sistêmica.
Empatia.
Cumprimento de Prazos.
Trabalho em Equipe
Comunicação Interpessoal

 
 

Características da Vaga

CategoriaTécnico Administrativo

Período de Inscrição, de 07/02/2019 00:00 à 15/02/2019 23:59

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