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PSE Temporário – 03/2018 – Técnico da Regional – SP

Ampla Concorrência - Contrato Temporário
São Paulo
Postado 2 anos atrás

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Temporário de Técnico da Regional São Paulo – Tabela Salarial 3 Técnico, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/SP.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 03/2018, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
 1ª etapa: Triagem curricular – currículo padrão Mútua;
2ª etapa: Pré-entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.
3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos e redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.
IMPEDIMENTOS
A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.
 
Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico da Regional – Tabela Salarial “3”
Área: Caixa/SP
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “3”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 4.451,54 (quatro mil quatrocentos e cinquenta e um reais e cinquenta e quatro centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:
1.       Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;
2.       Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;
3.       Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;
4.       Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;
5.       Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;
6.       Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;
7.       Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;
8.       Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;
9.       Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;
10.   Tramitar processos;
11.   Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;
12.   Efetuar cobranças de associados inadimplentes;
13.   Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;
14.   Emitir relatórios e fornecer dados;
15.   Efetuar cadastros no sistema especifico e conferir os bens patrimoniais.
16.   Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;
17.   Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;
18.   Controlar a manutenção e o conserto dos bens.
19.   Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;
20.   Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes.
21.   Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;
22.   Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;
23.   Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
24.   Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
25.   Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;
26.   Providenciar pagamentos nos processos;
27.   Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;
28.   Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;
29.   Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;
30.   Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

 

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
1.       Procedimentos Administrativos e Financeiros.

 

Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:
Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.
Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa (valoriza ideias).

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Aumento do número de Associados.
– Aumento na concessão de benefícios.
– Melhoria no atendimento do Associado.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

 

Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo e o peso de importância de cada quesito conforme a legenda abaixo.
 

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo, preferencialmente cursando nível superior.
Conhecimentos em informática: Office e internet.

 

HABILIDADES
Experiência em atividades administrativas e financeiras (contas a pagar e/ou receber, conciliação bancária, prestação de contas).
Conhecimento em rotinas de cobrança e acompanhamento orçamentário.
Desejável conhecimento da Lei 8.666/93.
Desejável experiência em Associações, Sindicatos, Autarquias ou Entidades de Classe.

 

ATITUDES
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Atenção.
Organização.
Proatividade.

 

Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional
Candidato (a) Selecionado (a)Renata Pompilio Biagio

Período de Inscrição, de 15/07/2018 00:00 à 28/07/2018 23:59

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FONTES