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PSE – Processo Seletivo Externo – 04/2019 – Técnico da Regional – MT (Contrato por prazo determinado)

Ampla Concorrência - Contrato Temporário
Mato Grosso
Postado 11 meses atrás

 

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

 

Processo Seletivo com contratação por prazo determinado, para Cargo de Técnico da Regional Mato Grosso – Tabela Salarial 2 Técnico, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/MT. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 04/2019, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

 
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª etapa: Triagem curricular – currículo encaminhado no formulário eletrônico mútua;

2ª etapa: Prévia entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.

3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos, redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;

4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;

5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.

 
IMPEDIMENTOS
 

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico das Regionais (Prazo Determinado) – Tabela Salarial “2”
Área: Caixa/MT
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “2”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 4.155,11 (Quatro mil cento e cinquenta e cinco reais e onze centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:

1.       Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;

2.       Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;

3.       Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;

4.       Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;

5.       Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;

6.       Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;

7.       Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;

8.       Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;

9.       Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;

10.   Tramitar processos;

11.   Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;

12.   Efetuar cobranças de associados inadimplentes;

13.   Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;

14.   Emitir relatórios e fornecer dados;

15.   Efetuar cadastros no sistema específico e conferir os bens patrimoniais;

16.   Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;

17.   Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;

18.   Controlar a manutenção e o conserto dos bens;

19.   Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;

20.   Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes;

21.   Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;

22.   Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;

23.   Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

24.   Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

25.   Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;

26.   Providenciar pagamentos nos processos;

27.   Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;

28.   Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;

29.   Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;

30.   Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

 
 
 

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
 
I.            – Aumento do número de Associados.
 
II.            – Aumento na concessão de benefícios.
 
III.            – Melhoria no atendimento do Associado.
 
IV.            – Divulgar os benefícios da Mútua.

 

Cultura Organizacional:

Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa (valoriza ideias).

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Aumento do número de Associados.
– Aumento na concessão de benefícios.
– Melhoria no atendimento do Associado.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

 
Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo:
 

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo. Preferencialmente, cursando ensino superior.
Conhecimentos em rotinas financeiras (ex: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária, prestação de contas).
Conhecimentos em concessão de benefícios.
Conhecimentos em Análise de Crédito e Cobrança.
Conhecimentos em técnicas de abordagem em atendimento ao público.
Conhecimento em rotinas administrativas.
Redação de oficial.
Domínio do pacote Office e internet, conhecimentos em informática: Office e internet.

 

HABILIDADES
Experiência em técnicas de abordagem em atendimento ao público.
Experiência em atividades administrativas e financeiras (internas e externas).
Experiência em atividades de análise e crédito e cobrança.

 

ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Relacionamento Interpessoal
Gestão do Tempo
Organização.

 
 
 

Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional

Período de Inscrição, de 31/03/2019 00:00 à 14/04/2019 23:59

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