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PSE – 02/2020 – Técnico da Regional – MT

Concorrência Ampla
Mato Grosso
Postado 3 meses atrás
INFORMAÇÕES PRELIMINARES
Processo seletivo para contratação por prazo indeterminado, para cargo de Técnico da Regional Mato Grosso – Tabela Salarial 2 – Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/MT. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 02/2020, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.
A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª etapa: Triagem curricular – currículo encaminhado no formulário eletrônico mútua;
2ª etapa: Prévia entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.
3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos, redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.
IMPEDIMENTOS
A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.
DETALHAMENTO DA OPORTUNIDADE:
Cargo: Técnico da Regional
Área: Caixa/MT
Remuneração: R$ 4.155,11 (Quatro mil cento e cinquenta e cinco reais e onze centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
1.      Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;
2.      Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;
3.      Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;
4.      Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;
5.      Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;
6.      Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;
7.      Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;
8.      Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;
9.      Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;
10.  Tramitar processos;
11.  Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;
12.  Efetuar cobranças de associados inadimplentes;
13.  Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;
14.  Emitir relatórios e fornecer dados;
15.  Efetuar cadastros no sistema específico e conferir os bens patrimoniais;
16.  Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;
17.  Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;
18.  Controlar a manutenção e o conserto dos bens;
19.  Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;
20.  Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes;
21.  Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;
22.  Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;
23.  Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
24.  Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
25.  Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;
26.  Providenciar pagamentos nos processos;
27.  Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;
28.  Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;
29.  Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;
30.  Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.
PRINCIPAIS INDICADORES DE METAS:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
I.            – Aumento do número de Associados.
II.            – Aumento na concessão de benefícios.
III.            – Melhoria no atendimento do Associado.
IV.            – Divulgar os benefícios da Mútua.
Cultura Organizacional:
Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.
Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo:

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo, é um diferencial nível superior completo ou cursando.
Rotinas financeiras, tais como: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e prestação de contas.
Análise de crédito e cobrança.
Concessão de benefícios.
Técnicas de abordagens em atendimento ao público.
Rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 8.666/93.
Elaboração de documentos, tais como: pareceres, memorandos, e-mails e ofícios e ATAS.
Pacote Office

 

HABILIDADES
Experiência em rotinas financeiras, tais como: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e prestação de contas.
Experiência em análise de crédito e cobrança.
Experiência em concessão de benefícios.
Experiência e técnicas de abordagens em atendimento ao público.
Experiência em rotinas administrativas de acordo com as diretrizes da Lei 8.666/93.
Experiência em elaboração de documentos, tais como: pareceres, memorandos, e-mails e ofícios e ATAS.
Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office)

 

ATITUDES
Comunicação
Proatividade
Visão Estratégica/Foco no negócio
Relacionamento Interpessoal
Gestão do Tempo
Organização.
Resiliência

 


 

Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional

Período de Inscrição, de 08/03/2020 00:00 à 22/03/2020 23:59

FONTES