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PSE – 02/2018 – Técnico da Regional – ES

Concorrência Ampla
Espírito Santo
Postado 2 anos atrás

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Efetivo de Técnico da Regional Espírito Santo– Tabela Salarial 2 Técnico, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/ES.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 02/2018, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
 1ª etapa: Triagem curricular – currículo padrão Mútua;
2ª etapa: Pré-entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.
3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos e redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.
IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

Detalhamento de Perfil de Competências:
 

Cargo: Técnico das Regionais – Tabela Salarial “2”
Área: Caixa/ES
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “2”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 3.746,60 + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:
1.       Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;
2.       Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;
3.       Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;
4.       Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;
5.       Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;
6.       Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;
7.       Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;
8.       Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;
9.       Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;
10.   Tramitar processos;
11.   Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;
12.   Efetuar cobranças de associados inadimplentes;
13.   Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;
14.   Emitir relatórios e fornecer dados;
15.   Efetuar cadastros no sistema especifico e conferir os bens patrimoniais.
16.   Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;
17.   Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;
18.   Controlar a manutenção e o conserto dos bens.
19.   Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;
20.   Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes.
21.   Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;
22.   Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;
23.   Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
24.   Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
25.   Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;
26.   Providenciar pagamentos nos processos;
27.   Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;
28.   Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;
29.   Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;
30.   Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

 

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
1.       Procedimentos Administrativos e Financeiros.

 

Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:
Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.
Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa (valoriza ideias).

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Aumento do número de Associados.
– Aumento na concessão de benefícios.
– Melhoria no atendimento do Associado.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

 
Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo e o peso de importância de cada quesito conforme a legenda abaixo.
 

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo, preferencialmente cursando nível superior
Domínio do pacote Office e internet, conhecimentos em informática: Office e internet.

 

HABILIDADES
Experiência em  atividades administrativas e financeiras (contas a pagar e/ou receber, conciliação bancária, prestação de contas).
Conhecimentos em processos de compras, lei 8666

 

ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Atenção.
Organização.

 
 

Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional

Período de Inscrição, de 25/03/2018 00:00 à 05/04/2018 23:59

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FONTES