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PSE – 01/2019 – Técnico da Regional – RO (Temporário)

Ampla Concorrência - Contrato Temporário
Rondônia
Postado 1 ano atrás

PROCESSO SELETIVO PARA AMPLA CONCORRÊNCIA

 

Início do período de inscrições:  06/01/2019 –  A partir da 00h00, horário oficial de Brasília.

Término do Período de Inscrições: 20/01/2019 – Até 23h59, horário oficial de Brasília

Currículos deverão ser preenchidos em formulário eletrônico padrão, disponível no site da Mútua; currículos encaminhados em qualquer outro meio serão desconsiderados.

O andamento do Processo Seletivo deverá ser acompanhado junto à consultoria Véli Soluções em RH, para a qual deverão ser direcionados quaisquer dúvidas ou questionamentos.

O resultado do processo seletivo será publicado no site da Mútua.

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Temporário de Técnico da Regional Rondônia – Tabela Salarial 1 – Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/RO.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 06/2018, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
 1ª etapa: Triagem curricular – currículo encaminhado no formulário eletrônico mútua;
2ª etapa: Prévia entrevista com os candidatos por telefone, para checagem dos requisitos mínimos exigidos para a vaga.
3ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos específicos, redação e análise de comprovação acadêmica e de experiência;
4ª etapa: Entrevista na consultoria e aplicação de teste comportamental;
5ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área e representante da área de Gestão de Pessoas da Mútua.
IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

 
Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo Temporário: Técnico da Regional – Tabela Salarial “1”
Área: Caixa/RO
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “1”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 2.611,37 + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

 

Principais Atribuições do Cargo:
  1. Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;
  2. Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;
  3. Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;
  4. Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;
  5. Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;
  6. Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;
  7. Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;
  8. Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;
  9. Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;
  10. Tramitar processos;
  11. Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;
  12. Efetuar cobranças de associados inadimplentes;
  13. Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;
  14. Emitir relatórios e fornecer dados;
  15. Efetuar cadastros no sistema especifico e conferir os bens patrimoniais.
  16. Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;
  17. Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;
  18. Controlar a manutenção e o conserto dos bens.
  19. Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;
  20. Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes.
  21. Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;
  22. Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;
  23. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
  24. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
  25. Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;
  26. Providenciar pagamentos nos processos;
  27. Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;
  28. Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;
  29. Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;
  30. Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.
Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
  1. Procedimentos Administrativos, benefícios e Financeiros.

 

Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

 

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;
– Habilidade para julgar corretamente;
– Integridade;
– Gestão Participativa (valoriza ideias).

 

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.
– Ampliar expressivamente o número de Associados.
– Ampliar expressivamente o número de concessão de benefícios.
– Alcançar a excelência atendimento do Associado.
Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.
– Alcançar a excelência no atendimento do Associado.

 
 

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo, preferencialmente cursando nível superior (Administração ou Ciências Contábeis)
Domínio do pacote Office e internet, conhecimentos em informática: Office e internet
Conhecimentos em rotinas administrativas
Organização de documentos virtuais e arquivos fixos em geral

 

HABILIDADES
Experiência em atendimento ao público presencial e telefônico.
Experiência em atividades administrativas, processos de compras, controle em planilhas e documentações, rotinas de cobrança e negociação
Experiência com sistema integrado de gestão
Experiência com concessão de benefícios
Desejável experiência em Entidades de Classe, Sindicatos ou Conselhos ligados ao Sistema Confea, Crea ou Mútua

 

ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Relacionamento Interpessoal
Comprometimento.
Atenção.
Organização.
Negociação.

Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional
Status do Processo Seletivo:Cancelado

Período de Inscrição, de 06/01/2019 00:00 à 20/01/2019 23:59

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FONTES