Menu fechado

Documentos Necessários

Normatização Específica da QQB

Clique aqui para visualizar a Normatização Específica da QQB

Para contratos de benefícios anteriores a 28 de maio de 2019 Clique aqui

Equipa Bem

FINALIDADE

Os recursos do Equipa Bem poderão ser utilizados pelos associados para:

  • Aquisição de veículos, a serem utilizados no exercício das atividades profissionais;
  • Aquisição de equipamentos, aparelhos eletrônicos, hardwares e softwares, para o exercício e desenvolvimento das atividades profissionais;
  • Aquisição, construção, reforma e ampliação de imóvel, desde que utilizado para o desenvolvimento das atividades profissionais bem como pagamento de mão-de-obra, aquisição de materiais e móveis planejados.
  • Aquisição de equipamentos, máquinas e implementos para execução da atividade agropecuária;
  • Aquisição/substituição de equipamentos e acessórios utilizados nas instalações de energias renováveis ou energias ecologicamente corretas, em estabelecimentos utilizados para o exercício de suas atividades profissionais; e
  • Auxílio aos associados que necessitam de recursos financeiros para custeio de despesas de interesses profissionais.

Para saber mais acesse aqui o regulamento do Benefício Equipa Bem.

Regulamento Geral de Benefícios (Acesse aqui)

PRÉ-REQUISITOS

  • Ser associado há mais de um ano;
  • Estar em dia com a anuidade e reembolso de benefícios;
  • Possuir idoneidade cadastral;
  • Ter capacidade de pagamento.
  • Estar adimplente com a anuidade do Crea.
    (Mediante apresentação de certidão de regularidade)

LIMITE DE FINANCIAMENTO

Comprometimento de até 30% da renda líquida familiar, limitado a 80 salários mínimos.

O teto do benefício Equipa Bem é limitado em até 80 salários mínimos, a depender da finalidade do benefício, conforme critérios dispostos no regulamento da carteira *

* A Diretoria Regional poderá limitar o comprometimento de renda bem como 
o teto do benefício observando a disponibilidade orçamentária e financeira 
bem como as exigências e critérios de cada carteira.

COMPROVANTE DA MODALIDADE

A comprovação de utilização do Benefício bem como o prazo para apresentação dos comprovantes estão descritos no Regulamento da Carteira e respectivo anexo

PRAZO DE REEMBOLSO

O prazo de reembolso dependerá da finalidade utilizada, conforme regras dispostas no regulamento da carteira Equipa Bem, observando a tabela abaixo:

Reembolso

Juros aplicados

Juros para Benefício Equipa Bem – Custeio de despesas de interesse profissionais

até 12 meses

0,30 % a.m.

0,60 % a.m.

até 24 meses

0,35 % a.m.

0,70 % a.m.

até 36 meses

0,40 % a.m.

0,80 % a.m.

até 42 meses

0,45 % a.m.

 

ENCARGOS

Serão debitadas do empréstimo a taxa de administração, no valor de R$ 52,00 – para cobrir as despesas bancárias e de correio -, e a Quota de Quitação de Benefício (QQB) – que garante a quitação do pagamento do empréstimo em caso de falecimento conforme disposto na Normatização Específica da QQB.

REQUERIMENTO DO BENEFÍCIO

A Solicitação do benefício deverá ser realizada de forma online por meio do módulo Associado.
(Acesse aqui)

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA

Veja aqui os documentos necessários para a solicitação do benefício.

Comprovação da modalidade Equipa Bem RB-5 – AQUISIÇÃO DE VEÍCULOS

Comprovação da modalidade Equipa Bem RB-5 – CUSTEIO DE DESPESAS DE INTERESSE PROFISSIONAL

Comprovação da modalidade Equipa Bem RB-5 – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS, APARELHOS ELETRONICOS, HARDWARE E SOFTWARES

Comprovacão da modalidade Equipa Bem RB-5 – AQUISIÇÃO EQUIPAMENTOS, ANIMAIS E IMPLEMENTOS AGROPECUÁRIOS

Comprovacão da modalidade Equipa Bem RB-5 – AQUISIÇÃO, CONSTRUÇÃO, REFORMA E AMPLIAÇÃO DE IMÓVEIS

Comprovacão da modalidade Equipa Bem RB-5 – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS UTILIZADOS EM INSTALAÇÕES DE ENERGIAS RENOVÁVEIS OU ECOLÓGICAMENTE CORRETAS

Em caso de dúvida na interpretação dos dizeres citados e demais informações, prevalecerá o disposto no Regulamento Geral da Carteira de Benefícios Reembolsáveis e no Anexo III – Benefício Reembolsável Equipa Bem – RB5.

BENEFÍCIOS REEMBOLSÁVEIS

BENEFÍCIOS SOCIAIS

FONTES