PSE-01/2017 TÉCNICO DA REGIONAL – MT

Concorrência Ampla
Mato Grosso
Postado 6 meses atrás

ANEXO 1 – (Processo Seletivo Externo 01/2017)

Data de abertura e inscrições do processo: 16/07/2017

Site para inscrição: www.mutua.com.br/oportunidades

 PROCESSO SELETIVO PARA AMPLA CONCORRÊNCIA, PREFERENCIALMENTE PARA PCD (PESSOA COM DEFICIÊNCIA), para cumprimento do mínimo legal estabelecido pela Lei nº 8.213/91.

Caso nenhum candidato PCD preencha os requisitos mínimos para vaga será chamado o primeiro colocado da lista geral. 

Cadastro de currículo: www.mutua.com.br/oportunidades

Período de Inscrição: 16/07/2017 a 30/07/2017

Informações acerca do processo seletivo deverão ser direcionadas à consultoria Véli Soluções em RH.

Obs.: Currículos enviados fora do padrão e para qualquer outro meio serão desconsiderados.

Obs.: O resultado final do processo seletivo será publicado no site da Mútua.

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Efetivo de Técnico da Regional Mato Grosso – Tabela Salarial 2 Técnico, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/MT. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2017, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª etapa: Triagem curricular – currículo padrão Mútua;

2ª etapa: Análise da documentação de comprovação acadêmica e de experiência;

3ª etapa: Entrevista presencial e aplicação do teste QPCC, prova de conhecimento e redação;

4ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área.

IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico das Regionais – Tabela Salarial “2”
Área: Caixa/MT
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “2”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 3.746,60 (Três mil setecentos e quarenta e seis reais e sessenta centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais
Líderes: Marciane Prevedello Curvo, Suzan Lanne de Andrade, Mário Cavalcante de Albuquerque e Suzana Miranda Chaves.
Expectativa de permanência no cargo (tempo): Mínimo 2 (dois) anos. Contrato por prazo indeterminado.
Principais Atribuições do Cargo:
1.     Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;

2.     Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;

3.     Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;

4.     Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;

5.     Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;

6.     Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;

7.     Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;

8.     Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;

9.     Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;

10.  Tramitar processos;

11.  Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;

12.  Efetuar cobranças de associados inadimplentes;

13.  Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;

14.  Emitir relatórios e fornecer dados;

15.  Efetuar cadastros no sistema especifico e conferir os bens patrimoniais;

16.  Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;

17.  Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;

18.  Controlar a manutenção e o conserto dos bens;

19.  Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;

20.  Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes;

21.  Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;

22.  Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;

23.  Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

24.  Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

25.  Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;

26.  Providenciar pagamentos nos processos;

27.  Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;

28.  Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;

29.  Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;

30.  Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
1.     Procedimentos de Concessão de Benefícios, Administrativos e Financeiros.
Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;

– Habilidade para julgar corretamente;

– Integridade;

– Gestão Participativa (valoriza ideias).

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.

– Aumento do número de Associados.

– Aumento na concessão de benefícios.

– Melhoria no atendimento do Associado.

Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.

Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo e o peso de importância de cada quesito conforme a legenda abaixo.

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo. Preferencialmente, cursando ensino superior.
Conhecimentos em rotinas financeiras (ex: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária, prestação de contas).
Conhecimentos em rotinas administrativas com foco em atendimento ao público
Redação de ofícios, memorandos e relatórios em geral.
Domínio do pacote Office e internet, conhecimentos em informática: Office e internet.
HABILIDADES
Experiência em atendimento presencial.
Experiência em atividades administrativas e financeiras (internas e externas).
ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Atenção.
Organização.

 

Características da Vaga

Perfil da VagaTécnico da Regional
Candidato SelecionadoJuliene Aparecida Pereira do Amaral
Candidato Selcionado 2Ana Lúcia Alves

Período de Inscrição, de 17/07/2017 13:43 à 24/07/2017 00:00