PSE-01/2017 TÉCNICO DA REGIONAL – MT

Concorrência Ampla
Mato Grosso
Postado 1 ano atrás

ANEXO 1 – (Processo Seletivo Externo 01/2017)

Data de abertura e inscrições do processo: 16/07/2017

Site para inscrição: www.mutua.com.br/oportunidades

 PROCESSO SELETIVO PARA AMPLA CONCORRÊNCIA, PREFERENCIALMENTE PARA PCD (PESSOA COM DEFICIÊNCIA), para cumprimento do mínimo legal estabelecido pela Lei nº 8.213/91.

Caso nenhum candidato PCD preencha os requisitos mínimos para vaga será chamado o primeiro colocado da lista geral. 

Cadastro de currículo: www.mutua.com.br/oportunidades

Período de Inscrição: 16/07/2017 a 30/07/2017

Informações acerca do processo seletivo deverão ser direcionadas à consultoria Véli Soluções em RH.

Obs.: Currículos enviados fora do padrão e para qualquer outro meio serão desconsiderados.

Obs.: O resultado final do processo seletivo será publicado no site da Mútua.

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Efetivo de Técnico da Regional Mato Grosso – Tabela Salarial 2 Técnico, Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Caixa/MT. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2017, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico das Regionais, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª etapa: Triagem curricular – currículo padrão Mútua;

2ª etapa: Análise da documentação de comprovação acadêmica e de experiência;

3ª etapa: Entrevista presencial e aplicação do teste QPCC, prova de conhecimento e redação;

4ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área.

IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico das Regionais – Tabela Salarial “2”
Área: Caixa/MT
Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “2”, Técnico, Nível 1, PCCS
Remuneração: R$ 3.746,60 (Três mil setecentos e quarenta e seis reais e sessenta centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.
Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais
Líderes: Marciane Prevedello Curvo, Suzan Lanne de Andrade, Mário Cavalcante de Albuquerque e Suzana Miranda Chaves.
Expectativa de permanência no cargo (tempo): Mínimo 2 (dois) anos. Contrato por prazo indeterminado.
Principais Atribuições do Cargo:
1.     Assistir tecnicamente à Diretoria Regional da Caixa de Assistência – em matéria orçamentária, contábil e financeira;

2.     Dar suporte técnico nas atividades de orçamentaria e financeira;

3.     Realizar atividades e operações da área acompanhando os recebimentos e pagamentos;

4.     Redigir ofícios, memorandos e documentos diversos utilizando redação oficial;

5.     Consultar pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários e efetuando cálculos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina da Regional;

6.     Executar atividades de conta a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da Regional;

7.     Executar atividades de conta a pagar a receber, visando assegurar que todos os créditos da Regional sejam recebidos em tempo hábil;

8.     Cumprir determinações atribuídas aos cartórios oficiais, lavrando atos e procedendo registros de documentos;

9.     Executar atividades pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática existentes na Mútua, inerentes às atividades desempenhadas;

10.  Tramitar processos;

11.  Orientar e proceder a tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos;

12.  Efetuar cobranças de associados inadimplentes;

13.  Enviar documentos e prestar informações necessárias à cobrança de associados inadimplentes;

14.  Emitir relatórios e fornecer dados;

15.  Efetuar cadastros no sistema especifico e conferir os bens patrimoniais;

16.  Verificar a necessidade de novos equipamentos, evitando a compra dos que são desnecessários ou pouco adequados;

17.  Fazer a distribuição dos bens e equipamentos dentro da Instituição devidamente identificados;

18.  Controlar a manutenção e o conserto dos bens;

19.  Assegurar o bom andamento de processos de entrada e saída de materiais, verificando / executando os registros específicos, visando facilitar consultas e a elaboração de inventários;

20.  Classificar, controlar o uso e disposição física dos espaços onde os materiais são estocados, dispensando atenção especial a materiais perecíveis ou de certo grau de periculosidade, conforme especificações dos mesmos e normas técnicas vigentes;

21.  Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, evitando falta de materiais;

22.  Auxiliar na organização de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados;

23.  Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

24.  Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

25.  Montar, acompanhar, conferir faturas, solicitar pagamentos referente aos processos administrativos pertinentes ao setor;

26.  Providenciar pagamentos nos processos;

27.  Auxiliar nos processos de compras montando processo, fazendo cotação de preços;

28.  Fazer planilhas demonstrativas com os itens e preços cotados;

29.  Executar outras tarefas compatíveis com o cargo, na sua área de atuação;

30.  Cumprir as normas de qualidade, meio ambiente e de higiene e segurança no trabalho.

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:
1.     Procedimentos de Concessão de Benefícios, Administrativos e Financeiros.
Cultura Organizacional:
Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

Perfil da(s) Liderança (s)
– Atenção;

– Habilidade para julgar corretamente;

– Integridade;

– Gestão Participativa (valoriza ideias).

Desafios dentro do período de permanência no cargo:
Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.

– Aumento do número de Associados.

– Aumento na concessão de benefícios.

– Melhoria no atendimento do Associado.

Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.

Atender Associados para inscrição e concessão de benefícios.

Definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para acesso ao cargo e o peso de importância de cada quesito conforme a legenda abaixo.

CONHECIMENTOS
Ensino Médio Completo. Preferencialmente, cursando ensino superior.
Conhecimentos em rotinas financeiras (ex: contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária, prestação de contas).
Conhecimentos em rotinas administrativas com foco em atendimento ao público
Redação de ofícios, memorandos e relatórios em geral.
Domínio do pacote Office e internet, conhecimentos em informática: Office e internet.
HABILIDADES
Experiência em atendimento presencial.
Experiência em atividades administrativas e financeiras (internas e externas).
ATITUDES
Comunicação oral e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Comprometimento.
Atenção.
Organização.

 

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Características da Vaga

CategoriaTécnico da Regional
Candidato SelecionadoJuliene Aparecida Pereira do Amaral
Candidato Selcionado 2Ana Lúcia Alves

Período de Inscrição, de 17/07/2017 13:43 à 24/07/2017 00:00