PSE – 21/2016 – Técnico de Previdência – Sede

Concorrência Ampla
Distrito Federal
Postado 1 ano atrás

Fase: Inscrição.
Período de envio de currículos. Os currículos enviados após o prazo serão desconsiderados.
Período: Início em 16/10/2016 até 30/10/2016

ANEXO 1 – (Processo Seletivo Externo 21/2016)

Data de abertura e inscrições do processo: 16/10/2016

Site para inscrição: www.mutua.com.br/institucional/oportunidades

PROCESSO SELETIVO PREFERENCIALMENTE PARA PCD (PESSOA COM DEFICIÊNCIA), para cumprimento do mínimo legal estabelecido pela Lei nº 8.213/91.

Caso nenhum candidato PCD preencha os requisitos mínimos para vaga será chamado o primeiro colocado da lista geral.

Cadastro de currículo: www.mutua.com.br/institucional/oportunidades

Período de Inscrição: 16/10/2016 a 30/10/2016

Informações acerca do processo seletivo deverão ser direcionadas à consultoria Véli Soluções em RH.

Obs.: Currículos enviados fora do padrão e para qualquer outro meio serão desconsiderados.

Obs.: O resultado final do processo seletivo será publicado no site da Mútua.

INFORMAÇÕES PRELIMINARES

Processo Seletivo para Cargo Efetivo de Técnico de Previdência – Tabela Salarial 3, Nível 01 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação na Gerência de Previdência.

A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, assessorada pela empresa Véli Soluções em RH, torna pública a realização do processo seletivo nº 21/2016, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Técnico de Previdência, conforme procedimento descrito neste Comunicado.

A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª etapa: Triagem curricular – currículo padrão Mútua;

2ª etapa: Análise da documentação de comprovação acadêmica e de experiência;

3ª etapa: Entrevista presencial e aplicação de testes psicológicos e prova de conhecimento, redação e teste de excel;

4ª etapa: Entrevista técnica com o gestor da área.

IMPEDIMENTOS

A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua.

Detalhamento de Perfil de Competências:

Cargo: Técnico de Previdência

Área: Gerência de Previdência

Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial 3, Nível 1

Remuneração: R$ 4.055,21 (Quatro mil e cinquenta e cinco reais e vinte e um centavos) + Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-creche, Auxílio Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição e Plano de Cargos e Salários.

Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais

Líderes: Rodrigo Barbosa Castilho

Principais Atribuições do Cargo:

  • Associar e realizar a adesão dos profissionais e funcionários do sistema Confea/Crea e Mútua.
  • Promover a divulgação do regulamento do plano de previdência instituído pela Mútua.
  • Melhorar a interação com os participantes.
  • Prospectar e identificar oportunidades negociais (novos clientes).
  • Propor estratégias de novas adesões.
  • Elaborar e promover campanhas de vendas.
  • Elaborar propostas negociais com empresas, contratos, apresentações e palestras.
  • Prestar informações negociais à Coordenação Regional da Caixa e Gerência de Benefícios.
  • Prestar consultoria às demais áreas da Mútua.
  • Representar a Mútua junto aos clientes, em seminários e eventos.
  • Acompanhar periodicamente o desempenho através das metas e resultados.
  • Promover a capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe das Caixas de Assistência.

Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências:

  • Quantidade de profissionais cobertos pela Previdência Complementar da Mútua;
  • Nível de atualização do cadastro de participantes do plano de previdência;
  • Atendimento aos participantes e às Caixas de Assistência da Mútua.

Cultura Organizacional:

Missão e visão da empresa. Principais traços culturais e valores:

Missão: Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Visão: Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.

Perfil da(s) Liderança(s)

  • Atenção;
  • Habilidade para julgar corretamente;
  • Integridade;
  • Gestão Participativa.

Desafios dentro do período de permanência no cargo:

Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período.

  • Reduzir o índice de inadimplentes;
  • Ser referência na prestação de benefícios, com crescimento expressivo de associados.
  • Atuar como entidade assistencial do Sistema Confea/Crea e Mútua, prestando benefícios diferenciados que propiciem melhor qualidade de vida aos mutualistas.

Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período.

  • Cumprir com os prazos inerentes a área;
  • Atuar na comercialização dos produtos de Previdência Complementar da Mútua.

CONHECIMENTOS

  • Certificação profissional na área de previdência ou investimentos;
  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em legislação previdenciária (Lei Complementar 109/2001);
  • Pacote office completo.

HABILIDADES

  • Experiência comprovada em atendimento a participantes de planos de previdência.
  • Experiência comprovada em Entidade Fechada de Previdência Complementar/Fundo de Pensão.

ATITUDES

  • Organização.
  • Cooperação.
  • Visão Sistêmica.
  • Empatia.
  • Cumprimento de Prazos.

Características da Vaga

Perfil da VagaTécnico de Previdência

Período de Inscrição, de 16/10/2016 08:00 à 30/10/2016 00:00